ナレッジ・マネジメント（暗黙知の形式知化）を活用して、多様性を理解して相互理解を促し、誰一人組織の中で置き去りにしないために、組織の中の「ナレッジ」を中心に考え、平等でなく公平であるための講座です。

ライフイベント（出産・育児・介護等）を乗り越えてライフとワークを両立させ、その時の自分に合った雇用形態（パート・契約社員・正社員・副業等）を選択し、どのような時にも、ひとり一人が力を発揮できるようにするためのベーシックな講座です。

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