ナレッジ・マネジメント関連領域

ISO30401（人的資本マネジメントファミリー、Knowledge Management Systemの国際標準に基づいた研修構成となっています。ナレッジマネジメントは、マネジメント関連の全ISOの必須項目です）

１）テーマ：「暗黙知を形式知化する！ナレッジマネジメントワークショップ」
形式：ワークショップ
対象：社内すべての部門、役職
内容：ベテランや仕事ができる社員の考え方や判断基準を可視化し、
業務改善・DXに活用可能な、フレーム＆ワークモジュール法によって、
これまで見えなかった、企業内の暗黙知を形式知化します。

２）テーマ：ニューノーマル＆DX時代の人的資本・知的資本マネジメント〜企業価値消滅の危機！～
貴重な人材のナレッジをいかに形式知化するか？目に見えない資産（人材・ノウハウ・スキル）は、企業競争力の源泉である。
形式：セミナー
対象：トップマネジメント・経営幹部・経営企画・IR担当者
内容：企業のトップ経営層の方々に知っておいていただきたい、人的資本・知的資本・無形資産の重要性
～伊藤レポート、人的資本・DXガバナンスコード、知的資本・知的資産・無形資産の視点からの考察

３）テーマ：「社内のノウハウを可視化し、人材を育成する具体的な方法」
形式：講座＆実践ワーク
対象：人事部門担当者
内容：研修会社に頼らず、人事部門自らの手による、教育工学に基づいた社内マニュアルと研修の構成～インストラクション

４）テーマ：「仕事ができる人は、何を考えているのか？～あなたもできる人材になるための具体的ステップ〜」
形式：講座＆実践ワーク
対象：新入社員・２年目社員・３年目社員
内容：できる人材をモデリングする、フレーム＆ワークモジュールによる、ノウハウの可視化と、
誰でもできる、ノウハウ＆ワークリストの作成手法修得研修